มีหลายสิ่งที่ผู้ก่อตั้งต้องพิจารณาเมื่อบริษัทของพวกเขาเติบโต สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการจ้างงานและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูง ธุรกิจที่กำลังเติบโต โดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจที่อาจมีเป้าหมายที่จะออกสู่สาธารณะในสักวันหนึ่ง ต้องการทีมงานที่ทุ่มเทอย่างเต็มที่เพื่อภารกิจของบริษัทบริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็วจ้างผู้เล่นระดับ A และรักษาพวกเขาไว้ เช่นเดียวกับพนักงานที่ร่วมงานกันมา
ตั้งแต่เริ่มต้นได้อย่างไร? วิธีที่ชาญฉลาดวิธีหนึ่งคือการวางแผนหุ้น
ตราสารทุน แผนเหล่านี้ช่วยให้นายจ้างสามารถส่งต่อสิ่งจูงใจให้กับพนักงานในรูปแบบของหน่วยหุ้นในบริษัท รวมถึงสัดส่วนการเป็นเจ้าของที่ไม่ใช่เงินสดอื่นๆ โดยขึ้นอยู่กับการจ้างงาน ผลงาน และระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง
ในฐานะที่เป็นเครื่องมือในการจ้างงาน แผนหุ้นตราสารทุนสามารถดึงดูดใจพนักงานได้ เนื่องจากพวกเขาให้บุคคลที่มีส่วนได้เสียในการเติบโตของบริษัท เนื่องจากเงินที่พวกเขาได้รับจากแผนนั้นขึ้นอยู่กับการประชุมทางธุรกิจหรือเกินกว่าเป้าหมายทางการเงิน ด้วยเหตุนี้ แผนเหล่านี้จึงสามารถมอบมูลค่าในอนาคตอันโดดเด่นที่ช่วยให้บรรลุเป้าหมายทางการเงินที่ใหญ่ขึ้นของพนักงาน
สำหรับนายจ้าง การเสนอหุ้นตราสารทุนสามารถช่วยรักษาพนักงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัทโดยไม่ต้องจ่ายเงินสดในรูปของโบนัส สิ่งนี้สามารถเป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับบริษัทที่คำนึงถึงกระแสเงินสดในขณะที่พยายามสร้างองค์กร
สำหรับผู้ที่ไม่ได้ฝึกหัด การเสนอส่วนของพนักงานในธุรกิจของคุณอาจดูเหมือนเป็นโอกาสที่น่ากลัว แต่เมื่อดำเนินการอย่างมีกลยุทธ์ แผนการจ่ายผลตอบแทนประเภทนี้อาจเป็นการดำเนินการที่ชาญฉลาด นี่คือสิ่งที่ผู้ก่อตั้งควรรู้เกี่ยวกับการเสนอส่วนของพนักงาน
ทำให้ง่ายตั้งแต่เริ่มต้น
เมื่อทำถูกต้อง แผนส่วนได้เสียของพนักงานจะให้รางวัลแก่พนักงานและทำหน้าที่เป็นจุดขายสำหรับผู้ก่อตั้งเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถที่ดีที่สุด หากแผนซับซ้อนจนไม่สามารถสื่อสารกับพนักงานได้อย่างชัดเจน แสดงว่ามีปัญหา
“ขึ้นอยู่กับแนวทางปฏิบัติในการให้ทุนของคุณในวงกว้าง พนักงานมักจะไม่เข้าใจอย่างเต็มที่เกี่ยวกับรางวัลส่วนได้ส่วนเสียที่พวกเขาได้รับ และการใช้แผนที่ซับซ้อนมากเกินไปอาจทำให้ไม่ชัดเจนมากขึ้นสำหรับผู้เข้าร่วม” Matt Hiler, Vice กล่าว ประธานและสถาปนิกโซลูชันที่Fidelity “หากพวกเขาไม่เข้าใจคุณค่าที่คุณสร้างให้กับพวกเขา พวกเขาจะไม่เห็นเสมอว่าพวกเขาจะยอมแพ้อะไรหากต้องหางานที่อื่น ดังนั้นแผนทุนอาจเริ่มสูญเสียจุดประสงค์ของมัน”
ใช้เครื่องมือที่เหมาะสมเพื่อติดตามการเงินผู้ก่อตั้งและผู้จัดการ
ด้านการเงินควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลทั้งหมดของพวกเขาถูกต้องและตรวจสอบได้ “หากคุณยังคงใช้สเปรดชีต Excel ในการจัดการและติดตามส่วนทุน ให้หาผู้ให้บริการซอฟต์แวร์เพื่อช่วยจัดการตารางการแปลงอักษรตัวพิมพ์ใหญ่ (CapTable) ให้เร็วที่สุด” Carl Stegman หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติของบริษัทเอกชน บริการแผนหุ้นของ Fidelity กล่าว
ผู้ก่อตั้งและผู้จัดการทางการเงินของพวกเขาจำเป็นต้องติดตามว่าใครเป็นเจ้าของหุ้นประเภทใด จำนวนเท่าใดที่พวกเขาเป็นเจ้าของ เช่นเดียวกับการจัดหาเงินทุนประเภทอื่น ๆ ที่ช่วยสนับสนุนธุรกิจ Stegman กล่าวว่า “คุณไม่ต้องการพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ที่มีข้อผิดพลาดทางบัญชี การอนุมัติจากคณะกรรมการขาดหายไป เอกสารที่เก็บไว้ในคอมพิวเตอร์หลายเครื่องในบริษัทของคุณ “เนื่องจากข้อมูลนี้ค่อนข้างเป็นกรรมสิทธิ์ของบริษัทของคุณ คุณจึงต้องการให้ข้อมูลมีความแม่นยำที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และวิธีที่ดีที่สุดในการดำเนินการดังกล่าวคือการใช้ cap table อัตโนมัติเพื่อช่วยให้คุณดำเนินการดังกล่าว”
รับรายละเอียดที่ถูกต้อง
เพื่อให้แน่ใจว่าแผนส่วนได้เสียของพนักงานมีโครงสร้างในลักษณะที่ช่วยให้ธุรกิจบรรลุเป้าหมายได้ การทำงานกับผู้ให้บริการที่เชื่อถือได้อย่าง Fidelity สามารถทำให้กระบวนการเครียดน้อยลงสำหรับผู้ก่อตั้ง
“หากเป้าหมายคือการจัดให้มีการเสนอขายต่อสาธารณะในท้ายที่สุด คุณควรตระหนักว่าคุณอาจเสนอตราสารทุนเป็นจำนวนเท่าใด และสิ่งต่างๆ เช่น เงินทุนภาษีและการเก็บภาษีจะเริ่มส่งผลกระทบต่อหุ้นที่ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์อย่างรวดเร็วได้อย่างไร” กล่าว Mario Mazzaro รองประธานและหัวหน้าทีมผู้จัดการบริการลูกค้าของ Fidelity “ฉันคิดว่าการใช้Fidelityเพื่อเรียนรู้จากลูกค้ารายอื่นเกี่ยวกับความสำเร็จและความล้มเหลวเป็นสิ่งสำคัญมาก”
“ที่ Fidelity เราต้องการเสนอสิ่งที่เราเห็นว่าเป็นแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด และช่วยให้คุณตัดสินใจได้อย่างชาญฉลาดว่าการออกแบบแผนจะไม่เพียงส่งผลต่อประสบการณ์ของคุณในฐานะผู้สนับสนุนแผนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงประสบการณ์ของผู้เข้าร่วมด้วย” Hiler กล่าวเสริม “และด้วยการสนับสนุนเฉพาะสำหรับการสื่อสารของผู้เข้าร่วม คุณจึงมั่นใจได้ว่าผู้เข้าร่วมของคุณจะได้รับการสนับสนุนและซาบซึ้งในคุณค่าที่คุณสร้างให้กับพวกเขา”
Credit : สล็อต666 pg
